Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager operațiuni resurse umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager operațiuni resurse umane dedicat și experimentat pentru a conduce și optimiza toate aspectele operațiunilor de resurse umane în cadrul organizației noastre. Această poziție este esențială pentru asigurarea unei funcționări eficiente a departamentului de HR, gestionarea proceselor de recrutare, administrarea politicilor de personal și facilitarea comunicării între angajați și management. Managerul va colabora strâns cu echipele interne pentru a dezvolta strategii care să sprijine obiectivele organizaționale și să promoveze un mediu de lucru pozitiv și productiv. Responsabilitățile includ supervizarea proceselor de angajare, gestionarea dosarelor angajaților, monitorizarea conformității cu legislația muncii și implementarea programelor de dezvoltare profesională. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a practicilor și reglementărilor din domeniul resurselor umane. Experiența anterioară în managementul operațiunilor HR și capacitatea de a lucra într-un mediu dinamic sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Alăturați-vă echipei noastre pentru a contribui la crearea unui mediu de lucru motivant și eficient, unde fiecare angajat se simte valorizat și susținut.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea zilnică a operațiunilor departamentului de resurse umane.
- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Monitorizarea respectării politicilor interne și a legislației muncii.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Gestionarea dosarelor angajaților și actualizarea bazelor de date HR.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea forței de muncă.
- Supravegherea proceselor de evaluare a performanței.
- Asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform cu normele legale.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și soluționarea conflictelor.
- Raportarea periodică către conducere privind indicatorii HR.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență minimă de 3 ani în managementul operațiunilor HR.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și leadership.
- Capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan.
- Orientare către detalii și organizare riguroasă.
- Competențe în utilizarea software-urilor HR și MS Office.
- Abilitatea de a lucra eficient în echipă și independent.
- Diplomă de licență în Resurse Umane, Psihologie sau domenii conexe.
- Cunoștințe despre tehnici moderne de recrutare și retenție.
- Atitudine proactivă și orientare spre soluții.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea operațiunilor HR?
- Cum abordați rezolvarea unui conflict între angajați?
- Ce metode utilizați pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii?
- Cum gestionați prioritizarea sarcinilor multiple?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit un proces HR?
- Ce software-uri HR ați folosit anterior?
- Cum motivați echipa de resurse umane?
- Cum abordați dezvoltarea profesională a angajaților?
- Care sunt criteriile dumneavoastră pentru evaluarea performanței?
- Cum gestionați comunicarea între management și angajați?
